2020年以来，在市委、市政府、市纪委监委的正确领导下，驻市审计局纪检监察组牢固树立“四个意识”，在聚焦主责主业上下功夫，在坚守责任担当上做文章，较好地完成了各项任务。按照要求，现将2020年工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）围绕政治监督，强化责任落实

纪检监察组把严格政治监督，作为践行“两个维护”的首要任务，突出政治考量，强化对驻在单位践行“四个意识”，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，做到党中央和省委、市委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是监督促进审计保障“六稳”“六保”能力提升。驻市审计局纪检组为推动做好“六稳”工作，落实“六保”任务，充分发挥监督职能作用，特别是审计期间，纪检组开展了大巡查活动，密切关注和把握全市经济社会发展形势，督促审计组从全局和宏观层面关注六稳六保工作任务落实，提高审计工作的全局性、针对性和有效性。二是监督驻在单位严格落实疫情防控措施。纪检监察组制定了《疫情防控措施监督检查办法》，督促市审计局人员严格落实局机关防疫措施，要求审计人员必须服从居住地管辖部门的统一要求，配合防护、检查、车辆管理等措施。特别是疫情防控一级响应期间，纪检组共开展监督检查23次，重点检查了审计局人员落实外出报备、隔离规定和测温登记等措施的落实。

（二）围绕重点发力，强化业务监督

按照市纪委监委总体工作部署，结合审计机关特点，切实履行派驻监督职责。一是加强对“三重一大”事项的监督。今年年初审计局党组重新修订《市审计局“三重一大”决策制度实施办法》。明确监督方式，推行台帐化登记管理，设置“不同意见情况”栏，规范决策程序，明确指出凡属“三重一大”事项，提前两天书面通知党组成员，并专题向纪检组报备情况。细化监督内容，明确将重大审计业务事项、财务支出超过5000元等7项内容，列入决策范围。建立备查档案，局秘书科要根据局党组研究决策过程，认真详实的填写《市审计局“三重一大”集体决策事项备案表》，备案表详细记录了纪检组人员是否参加决策会议，以及与会人员的意见表态情况，填写的备案表由纪检监察组和办公室分别保存。新机制推行以来，共研究厨房改造、电子屏幕招标采购、办公楼院内硬化等“三重一大”事项9件，填写备案表16份。二是加大对审计组廉政巡查力度。建立承诺机制，组织审计人员签订廉政承诺书，重申审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，明确有关住宿、用餐、用车等方面的规定；要求每个审计组设一名廉政监督员，廉政监督员对审计纪律执行情况进行全面监督，并直接向局纪检组报告审计组执行廉政情况；采取“五询五看”的形式，对审计现场进行廉政巡查监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时对相关责任人进行谈话、约谈。一年来，局纪检组参加审计进点会18次，与审计组签订审前廉政承诺书45份，廉政回访审计项目 19个，收回廉政情况调查问卷55份。

（三）围绕以案促改，强化抓早抓小

一是常态抓好警示教育。今年以来，组织全体人员传达市纪委和审计系统通报违纪违法案件13次，班子成员轮流讲廉政党课4次，利用微信群、审计内网专栏等宣传平台，转发市纪委动态信息20余条，组织编写廉政信息20余篇，被《商丘日报》、《京九晚报》采用5篇，被《商丘纪检监察信息》采用2篇。纪检组先后组织观看了廉政教育片《国家监察》、《初心永恒》、《榜样》、《叩问初心》等4部正反两方面的教育片；到廉政教育基地接受教育1次65人次。指导市审计局利用近年来审计系统发生的违纪违法典型案例，以更真切、更具体的方式对全局党员干部进行了常态化的“以案促改”警示教育活动。达到了用好系统内典型案例，进一步强化警示教育效果。二是集中抓好案例剖析。认真剖析案例，引导党员干部引以为戒。局党组以全员会的形式通报以上典型案例，要求党员干部举一反三，吸取教训，引以为戒。同时，组织全局人员按照支部划分两个讨论组，围绕案发原因、案发规律、问题根源、如何整改等方面展开讨论。大家在讨论的过程中深刻地感受到，如果当事人平时能够加强学习，注重党性锻炼，就不会出现思想上的滑坡；如果当事人平时能够严格要求自己，强化廉洁自律意识，按制度办事、按规定办事，确实把权力关进制度的笼子里，就不会最终落个身败名裂、断送自己的前程。

（四）围绕脱贫攻坚，着力发现问题

一是紧盯虞城县扶贫领域。今年1-4月份，市审计局对虞城县2019年脱贫攻坚政策落实、资金使用、扶贫项目建设等情况进行了专项审计。共发现22个问题，涉及资金1152.74万元。退回财政16.19万元，督促财政拨付692.32万元。党政纪处理9人，免职4人，警示约谈10人。驻局纪检监察组全程监督，密切关注审计结果，督促整改措施和人员处理到位。二是加强对驻村扶贫工作的监督。今年上半年，市审计局驻梁园区观堂乡郝庄村扶贫工作队持续保持饱满的工作热情，工作再上新台阶。疫情期间，紧急购置了500桶消毒液和一批口罩。4月份，协调绿化树3600株，用于美丽乡村建设；5月份，协调农业产业化项目资金12万元，用于蔬菜大棚项目；6月份，对所有损毁的机井进行了修复和线路改造。市审计局党组严格遵守“三五”工作日制度，主要领导亲自下乡调研督促。三是认真开展大走访活动。对虞城县站集、闻集52个乡政村全部走访到位，走访未脱贫户127户，群众693人，发现问题3个。重症慢性病就诊卡宣传不到位且使用率不高的问题；慢性病人员、房改补贴等信息不准确；已向当地乡镇政府反馈并整改。一些食品加工扶贫项目违规无证生产的问题，正督促乡镇政府解决。

（五）围绕重点节点，开展专项督查

加强重要节点监督，在春节、五一、中秋、国庆等重大节日期间，统筹开展专项督查，驰而不息改进作风，对节日期间的公车封存、值班人员在岗在位情况坚持常态化监督检查和不定时突击暗访相结合，围绕工作人员纪律意识薄弱、迟到早退串岗等问题开展检查。

（六）围绕自身建设，注重素质提升

6-45问题清单整改落实工作展开后，按照市纪委监委统一部署，驻市审计局纪检监察组及时召开全体人员会议，对6-45工作进行专题研究，成立由纪检监察组长王东为组长的问题整改领导小组，明确专人负责牵头，做到上通下达，对每项问题进行分解细化，逐条逐项进行对照，找不足、找短板、找弱项、找盲区，切实把问题找准找实、查清摸透。要求全体纪检监察组人员查摆问题时要触及灵魂，结合工作实际和岗位职责，见人见事见思想，问题整改要动真格，真改实改改到位。共查找存在问题6个方面29项，制定整改措施85条，现已经启动整改措施71条，整改完成率83.5%。并建立了纪检组整改台账、人员责任台账等工作措施。以更深、更细、更实的工作态度，把问题整改真正放在心上、抓在手上、严在经常、落在平常。

二、存在的问题和不足

（一）监督仍有盲区。在落实“四种形态”方面，抓早抓小抓细上仍有差距，平时对党员干部警示教育的办法不多，形式不够灵活多样，效果不是十分明显，特别是在驰而不息纠正“四风”方面有待加强，在跟踪问效、抓好落实上还需要下功夫。

（二）监督执纪问责作用有待进一步发挥。纪检监察组深入审计一线、业务岗位、基层单位开展监督工作不够，监督执纪问责的力度不足，存在不敢查、不会查的问题，攻坚克难、铁面执纪的勇气和毅力仍需进一步强化，监督执纪的威严仍需进一步树立。

三、建议

一是目前派驻机构体制改革已完成，但我们纪检监察组人员配备仍然没有真正落实到位，建议尽快补充以满足工作需要；二是在学习和开展活动中，派驻纪检组与市纪委机关的工作安排上要有针对性，不能搞一刀切，更要避免形式主义。

四、2021年工作打算

（一）强化政治监督，保障制度执行，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性。严明政治纪律和政治规矩，突出抓好政治监督。聚焦党和国家中心工作，紧盯驻在单位履行职责使命情况，加强监督检查，督促推动驻在单位切实担负起全面从严治党政治责任。推动党风廉政建设主体责任落实。

(二)突出监督重点，持之以恒正风肃纪，持续提升监督效能。聚焦群众反映强烈的痛点难点焦点，驰而不息落实中央八项规定精神，打好作风建设持久战，坚决破除形式主义、官僚主义，以优良作风决胜脱贫攻坚战。计划2021年上半年去365网络股份有限公司总部_beat365网址官网网站_bat365验证中级人民法院参加现场庭审，利用警示教育活动，现场说法，警示教育党员干部知敬畏、守法纪。

(三)创新监督方法，综合运用好监督执纪“四种形态”， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。把日常监督摆在更加突出位置，盯紧权力运行各个环节，聚焦“关键少数”、关键岗位，强化执纪执法监督，扎紧制度的笼子，不断完善权力运行的制约和监督机制。不搞“弹性执纪”，切实让权力在法治的轨道上运行，让依纪依法履责成为一种自觉。用好纪律检查、监察建议有力武器，重点强化制度执行监督，以纪法刚性约束保障制度真正落到实处，真正让纪律“长牙”、制度“带电”。